Gerente Operacional

Resumo do Cargo:

O Gerente Operacional da Solojet Serviços é responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades de manutenção das aeronaves de clientes e da própria Solojet. Este profissional garante que todas as operações de manutenção sejam realizadas de acordo com os padrões de segurança, qualidade e eficiência estabelecidos pela empresa e pelas autoridades reguladoras

Responsabilidades Principais:

Gestão de toda a área operacional da Solojet Serviços:

- Coordenar e supervisionar todas as operações de manutenção, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

- Assegurar a integração e a comunicação eficaz entre todas as áreas operacionais, incluindo CTM, Qualidade, PCP e Ferramentaria.

- Garantir que todos os membros da equipe estejam devidamente treinados e certificados.

- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, alinhado com os valores da Solojet.

- Planejamento e Coordenação:

- Coordenar a programação de manutenção, garantindo a disponibilidade de recursos e minimizando o tempo de inatividade e o prazo de entrega das aeronaves.

- Monitorar o progresso das atividades de manutenção e ajustar os planos conforme necessário.

- Qualidade e Segurança:

- Assegurar que todas as atividades de manutenção sejam realizadas em conformidade com os regulamentos da ANAC (Agência Nacional de Aviação Civil), manuais técnicos, diretrizes do fabricante e outros órgãos reguladores.

- Implementar e monitorar procedimentos de controle de qualidade para garantir a excelência nos serviços prestados.

- Promover a cultura de segurança no ambiente de trabalho, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam rigorosamente seguidos.

- Gestão de Recursos:

- Desenvolver e gerenciar o planejamento de produção, garantindo a eficiência e a otimização dos recursos.

- Controlar o orçamento de manutenção, buscando otimizar custos sem comprometer a qualidade.

- Gerenciar os recursos da ferramentaria, garantindo que todas as ferramentas estejam em boas condições de uso e disponíveis conforme necessário.

- Relacionamento Interno:

- Manter comunicação constante com todas as áreas da empresa para assegurar a coordenação e a eficiência das operações.

- Facilitar a colaboração entre diferentes departamentos, promovendo um ambiente de trabalho integrado e harmonioso.

- Inovação e Melhoria Contínua:

- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção e implementar soluções inovadoras.

- Desenvolver programa para aumento da produtividade dentro da área de manutenção.

- Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em manutenção aeronáutica.

- Monitorar os indicadores de desempenho e implementar ações corretivas quando necessário.

Qualificações e Requisitos:

- Educação:

- Graduação em Engenharia Aeronáutica, Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas.

- Experiência:

- Experiência mínima de 10 anos em manutenção aeronáutica, com pelo menos 2 anos em posição de liderança.

- Experiência comprovada em gestão de equipes e coordenação de operações de manutenção.

- Habilidades:

- Conhecimento profundo de regulamentos e normas de manutenção aeronáutica.

- Excelentes habilidades de liderança e gestão de equipes.

- Capacidade de planejar e coordenar múltiplas atividades de forma eficiente.

- Forte orientação para a qualidade e segurança.

- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

- Capacidade de resolver problemas e tomar decisões sob pressão.

- Certificações:

- Certificação em manutenção aeronáutica é obrigatória.

- Certificações adicionais de aeronaves e gestão de operações são desejáveis.

Condições de Trabalho:

- Ambiente:

- Trabalho de forma presencial, em hangares, oficinas de manutenção e áreas administrativas.

- Horário:

- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial, com flexibilidade para atender emergências fora do horário.

Valores da Solojet:

A Solojet é uma empresa que preza pela excelência, segurança e inovação em todos os seus serviços. Os valores que norteiam nossas operações e que esperamos que todos os colaboradores compartilhem incluem:

- Comprometimento:

- Dedicação total às tarefas e responsabilidades, buscando sempre entregar o melhor resultado possível.

- Respeito:

- Tratar todos os colegas, clientes e parceiros com dignidade e consideração, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.

- Desafio:

- Encarar cada tarefa como uma oportunidade de crescimento e superação, buscando sempre melhorar e inovar.

- Honestidade:

- Agir com integridade e transparência em todas as interações, mantendo a confiança e o respeito de clientes, parceiros e colegas.

- Família:

- Valorizar o espírito de equipe e a união, criando um ambiente de trabalho onde todos se sintam parte de uma grande família.